+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Есть расценка и норма времени

О сайте 4. Нормы и расценки Нормы времени и выработки. Количество рабочего времени, которое установлено для выработки единицы продукции детали, узла или изделия , называется нормой времени. Выражается норма времени в человеко-минутах чел. Норма выработки определяет наименьшее количество продукции которое должен изготовить рабочий за единицу времени.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Грубые ошибки при подготовке фундамента. Исправляем. Заезд. Дренаж.

Нормы труда и сдельные расценки, порядок их установления

Разработка норм времени и расценок [c. Значит, в них обязательно должны быть указаны табельные номера и фамилии рабочих.

Далее, необходимо указать наименование, объем и качество выполненной работы , так как заработная плата рабочего-сдельщика, а также премия, выплачиваемая рабочим, находящимся на повременной оплате труда , определяются в основном именно этими показателями.

Затем, чтобы определить заработок сдельщика, следует знать не только количество и качество выполненной работы , но и норму времени и расценку на эту работу. Документы о выработке служат не только для начисления заработной платы рабочему, но используются также при исчислении производительности труда рабочих и себестоимости продукции и для контроля за работой структурных подразделений предприятий цехов, отделов и т.

Поэтому в числе реквизитов первичных документов по заработной плате указываются фактически отработанное время, объект учета номер заказа или статья расхода и место выполнения работы.

Такому рабочему выдается отдельный наряд, в котором обусловлены норма времени и расценка на единицу продукции. В этом случае заработок рабочего зависит от его индивидуальных способностей в достижении производительности труда.

Индивидуальная сдельная оплата труда рабочих в строительстве применяется редко, так как выполнение преобладающего большинства строительно-монтажных процессов требует усилий группы рабочих.

На предприятиях отрасли функции технико-нормировочной деятельности сосредоточены в отделах труда и заработной платы , а в цехах — в бюро труда и заработной платы , подчиненном начальнику цеха. Основными задачами этих подразделений являются изучение организации производственных процессов , уровня технологии и организации труда , опыта новаторов производства выявление потерь рабочего времени и резервов роста производительности труда разработка методов нормирования труда и нормативов для расчета технически обоснованных норм установление норм времени , норм выработки и норм обслуживания организация периодических пересмотров норм времени и расценок.

При этом используют Единые нормы времени на строительно-монтажные работы в бурении [7], которые предусматривают определенный профессиональный и квалификационный состав вышкомонтажной бригады, определенные способы осуществления работ, соответствующие технические и организационные условия.

Трудовые затраты и расценки подсчитываются по единым нормам времени и расценкам, а в отдельных случаях — по местным нормам. Исходя из общей трудоемкости проектных работ,, определяются плановая численность персонала и размер заработной платы.

Поэтому необходимо вскрывать причины увеличения расходов, обращая особое внимание на текущий ремонт и обслуживание производственного оборудования. Проверке и анализу подлежат правильность отнесения оборудования к группам сложности ремонта качество норм времени и расценок на планово-предупредительный ремонт плановая и фактическая себестоимость единицы сложности ремонта правильность расчета сроков ремонта.

Выписывает на основании сменно-суточных заданий и указаний мастера производителя работ первичные документы , на основании которых учитывается выработка и заработная плата рабочих наряды, ведомости, рапорты выработки и т. В соответствии с действующими нормативными материалами по организации, нормированию труда и заработной плате , пооперационными технологическими картами указывает наименования и разряды работ, проставляет нормы времени и расценки.

Ведет учет выписанных нарядов и других платежных документов , нормированного времени, своевременно группирует наряды на выполненные работы по рабочим, бригадам, передает их для начисления заработной платы , составляет необходимые сведения для мастера участка и инженера по нормированию труда.

Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств. Проверка и отладка проводятся при выпуске пробных серий под непосредственным руководством технологов.

При этом проверяются и корректируются не только запроектированные технологические процессы , но и конструкции инструментов и приспособлений, а также намеченные режимы обработки, нормы времени и расценки. Наряд рабочему, звену или бригаде рабочих выдается до начала производства работы на объект или вид работ.

В наряде приводятся перечень и объем работ , подлежащих выполнению, норма времени и расценка на условную единицу работ указываются форма оплаты труда и общая сумма заработной платы за весь объем работ.

Кроме того, в наряде указываются время его выдачи, срок начала и окончания работы, состав работающих звена, бригады , шифр объекта, на котором выполняются работы, профессия бригады или звена рабочих, выполняющих работы, фамилия бригадира, а также параграфы норм и расценок на строительные и монтажные работы.

Наряд выдается на оплату труда по прямой сдельной или аккордной системе. В наряде на аккордную оплату труда сумма заработной платы и нормативное время указывается за конечный измеритель комплекса работ.

При аккордной оплате рабочему выплачивается за всю работу в целом заранее установленная сумма за выполнение им этой работы с учетом установленных норм времени и расценок. На этом предприятии накануне следующего месяца на машине выписываются рапорты о выработке — заготовки, в которые ЭВМ заносит код бригады, фамилию бригадира, номер рапорта, коды и наименования изделий и технологических операций , закрепленных за бригадой, нормы времени и расценки.

Эта информация заносится в рапорты из созданной и хранимой на гибком магнитном диске базы данных трудовых норм и расценок. Кроме того, на основе этой базы данных перед началом каждого месяца выписываются рапорта о выработке, которые передаются в цех.

В этих рапортах указываются номер рапорта, код и наименование изделий, наименования технологических операций , подлежащих выполнению, норма времени и расценка.

В течение месяца в рапортах проставляется количество выполненных операций и изготовленных изделий. Эта итоговая информация о выработке за месяц в диалоговом режиме с клавиатурных полей ЭВМ вводится в обработку.

Практически расчеты сдельной заработной платы , выполнения норм выработки бригадами и индивидуальными сдельщиками, а также расчет им премий автоматизируются полностью. Ручной операцией является только ввод с рапортов о выработке количества изготовленных изделий, отработанных часов рабочими с табелей и коэффициентов трудо- [c.

В трудовых соглашениях , заключаемых со сторонними лицами руководителями предприятий и организаций на выполнение работ за счет фонда заработной платы работников нештатного несписочного состава, должны предусматриваться объем и характер работ, нормы времени и расценки, сроки начала и окончания работ, общая стоимость работ.

Трудовые соглашения должны быть подписаны руководителем предприятия , учреждения, организации и главным бухгалтером или их заместителями. Наоборот, техническому нормированию труда , которое основано на нормировании элементов трудового процесса, [c.

Разработка пооперационно- подетальных норм времени и расценок на изготовление, обработку деталей и сборку узлов и изделий, сводных норм времени и расценок по бригадам, участкам, цехам и в целом по предприятию в расчете на изделие входит в обязанности отдела труда и заработной платы.

Основанием для расчета являются нормы расхода , разработанные по видам продукции и отраженные в нормативных картах. Самостоятельную статью калькуляции составляют возвратные отходы , которые определяются по видам продукции на основании заводских нормалей. Трудовые затраты и комплексные расходы исчисляются по нормам времени и расценок по оплате труда и сметам расходов на обслуживание и управление производством.

Перед началом работ вышкомонтажная бригада получает наряд, где, кроме содержания и объема работ, указаны нормы времени и расценки на каждый вид работ. На отдельные специальные работы, не охваченные сборниками ЕНиР например, на строительство линейной части магистральных трубопроводов , разрабатываются и утверждаются ведомственные нормы ВНиР.

Кроме того, на некоторые редко выполняемые работы, не вошедшие в состав единых и ведомственных норм, составляются местные нормы. Местные нормы и расценки вводятся в действие начальником строительно- монтажной организации по согласованию с комитетом профсоюза , который обязан пересматривать эти нормы на основе внедрения в производство технических, хозяйственных и организационных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда.

Поэтому на ИВЦ предприятий целесообразно иметь единый массив деталеоперационных норм времени и расценок, записанный на машинных носителях, который являлся бы базовым массивом для решения ряда задач по труду и заработной плате , а также и для решения задачи расчета производственных мощностей различных видов производства.

Причем, стереотипизация трудового поведения происходит в рамках необходимого рабочего объема в условиях постоянного обновления. В труде едины и кодифицированы режим чередование напряжения и разрядки , ритм, средства и объект труда, стандарты качества , правила техники безопасности , нормы времени и расценки, нормы взаимоотношений внутри производственной группы, система характеристик правильности-неправильности , хорошего—плохого и т.

Причем они универсальны и применимы для всех однородных производств. Нарушение их ведет не просто к нарушению традиций, а к созданию общих производственных трудностей.

Это естественным образом коррелирует индивидуальное и групповое поведение. Нормы времени и расценки рассчитаны на 1 т перевозимого груза и 1 т-км выполненного грузооборота.

Они построены из того расчета, что оплачивается все рабочее время водителя, складывающееся из времени простоя в пунктах погрузки и разгрузки, а также движения автомобиля с грузом.

При этом время, необходимое для осуществления погрузочно-разгрузочных работ , оплачивается по сдельной расценке за 1 т груза, а время движения — по расценке за I т-км.

При малом плече перевозок будет выработано больше тонн, а при большем плече возрастет количество тонно-километров. Он открывается ежемесячно для каждой бригады на все изделия, изготовление которых осуществляет данная бригада. Подготовленные рапорты о выработке передаются в отдел труда и заработной платы в установленные сроки.

После проверки экономист ОТиЗ визирует рапорты, вносит в них необходимые исправления и передает в цех. Важно обеспечивать разработку комплексных норм и расценок на продукцию виды работ , производимую бригадами.

Но это не означает, что при этом отпадает необходимость пооперационного нормирования работ и ведения ведомостей единичных норм времени и расценок. Практика показывает, что комплексные нормы и расценки на бригадокомплекты могут быть обоснованными только при условии лучшего нормирования всех элементов трудового процесса.

Сдельная форма оплаты труда. Особенности применения

Становления предпринимательства в России Расчет норм выработки, норм времени и расценок для разных значений нормообразующего фактора Проведённый анализ затрат рабочего времени исполнителя на операции обрезка сучьев выявил наличие прямых потерь и нерациональных затрат рабочего времени в виде нарушений трудовой дисциплины и простоев по причинам, не связанным с организацией и технологией производства. На основе этого было установлено, что имеется резерв роста производительности труда за счёт ликвидации нерациональных затрат и прямых потерь рабочего времени. Определение научно обоснованных норм выработки, норм времени является важнейшим условием организации производства и труда на предприятии. Технически обоснованные нормы выработки, нормы времени необходимы для определения производственной мощности предприятия, планирования производственной программы, определения численности занятых рабочих, ИТР , для организации оплаты труда. Расчет норм необходим для наиболее точной увязки результатов труда работника и его оплаты. Норма выработки - это количество продукции, которое должно быть изготовлено за единицу времени мин. Норма выработки представляет собой выпуск продукции в единицу времени на одного человека при оптимальных технологии и организации труда.

Единые нормы и расценки (ЕНиР) обязательны для всех организаций Знание норм времени на различные работы существенно облегчает жизнь.

Расчет норм выработки, норм времени и расценок для разных значений нормообразующего фактора

Разработка норм времени и расценок [c. Значит, в них обязательно должны быть указаны табельные номера и фамилии рабочих. Далее, необходимо указать наименование, объем и качество выполненной работы , так как заработная плата рабочего-сдельщика, а также премия, выплачиваемая рабочим, находящимся на повременной оплате труда , определяются в основном именно этими показателями. Затем, чтобы определить заработок сдельщика, следует знать не только количество и качество выполненной работы , но и норму времени и расценку на эту работу. Документы о выработке служат не только для начисления заработной платы рабочему, но используются также при исчислении производительности труда рабочих и себестоимости продукции и для контроля за работой структурных подразделений предприятий цехов, отделов и т. Поэтому в числе реквизитов первичных документов по заработной плате указываются фактически отработанное время, объект учета номер заказа или статья расхода и место выполнения работы. Такому рабочему выдается отдельный наряд, в котором обусловлены норма времени и расценка на единицу продукции. В этом случае заработок рабочего зависит от его индивидуальных способностей в достижении производительности труда.

Нормы времени, выработки и обслуживания: в чём разница?

Кадровое делопроизводство и Трудовое право Нормы труда и сдельные расценки, порядок их установления В ст. Во-первых, гарантируется государственное содействие системной организации нормирования труда. Установленные полномочными государственными органами нормы труда являются гарантированным минимумом, от которого работодатели могут отступать в сторону улучшения положения работников по сравнению с ними. Во-вторых, работникам гарантируется применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа или устанавливаемых коллективным договором. Следовательно, представители работников имеют право участвовать в разработке локальных нормативных актов по нормированию труда работников, могут обжаловать такие акты в судебном порядке без получения доверенности от конкретного работника, права которого нарушаются применением локального акта.

Административный порядок рассмотрения обращений граждан.

Лесной форум Гринпис

Консультант по трудовым вопросам Основные цели, устанавливаемые в ходе нормирования труда — достижение наилучшего отношения количества труда и его вознаграждения, следствием чего будет нахождение справедливой меры заработной платы и степени загрузки работника. Если нужно отобразить издержки труда, то пользуются характеристиками объемов произведенной работы или рабочего времени. Трудовые нормативы — это базисная составляющая норм труда в условиях определенного производства. Самые распространённые нормы: Указанные нормы помогают оценивать меру затраченного труда и, следовательно, характеризуют количество труда и количество рабочей силы, отсутствие которых делает невозможным осуществление технологического процесса. Эти нормы дают возможность оптимизировать управленческий процесс по направлениям:

НОРМЫ ВЫРАБОТКИ И СДЕЛАННЫЕ РАСЦЕНКИ. ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ

Сборник содержит нормы времени и сдельные расценки предназначенные для нормирования и оплаты труда водителей грузовых автомобилей. Организация труда водителей грузовых автомобилей 3. Нормативная часты 3. Нормы времени и сдельные расценки для оплаты труда водителей грузовых автомобилей за время простоя под погрузкой и разгрузкой грузов Таблица 1. Нормы времени простоя автомобилей-самосвалов при механизированной погрузке навалочных грузов, разгрузке их самосвалом и сдельные расценки Таблица 2.

Может быть у кто-то есть рациональное предложение или Увеличение или уменьшение норм времени вызывает такое же.

Трудовое право Согласно ст. На предприятии производится механическая обработка определенной детали. Работникам установлена сдельная оплата труда. Нормы времени обработки единицы изготовляемой продукции могут в связи с требованиями заказчика как уменьшаться, так и увеличиваться.

Сдельная форма оплаты труда. Особенности применения В чем их главные отличия и можно ли установить систему оплаты труда произвольно? В соответствии со ст.

Норма выработки — это заданное количество единиц изделий объема работ , которое работник или группа работников определенной квалификации должны изготовить за единицу рабочего времени в соответствующих организационно-технических условиях.

Сдельная оплата труда Сдельная оплата труда предполагает применение систем заработной платы, в которых в качестве основной единицы измерения результатов труда выбрано количество изготовленной продукции. Для применения сдельных систем необходимо руководствоваться следующими принципами: Простая сдельная система оплаты устанавливает заработок в прямой зависимости от количественного результата: Сдельная расценка определяется следующим образом: Определим сдельную расценку на изготовление одного изделия. Можно определить прямой сдельный заработок и без расчета сдельной расценки, исходя из нормируемой трудоемкости работ и процента выполнения норм. В этом случае:

Нормирование и оплата: Эти нормы и нормативы разрабатываются на основании данных технических, экономических, психофизиологических и социологических наук и позволяют адекватно оценить вклад каждого работника в конечные результаты деятельности организации. Под нормированием труда пони-мают установление рабочего времени на выполнение конкретной работы для рациональных организационно-технических условий производства.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода
Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефим

    Ну,ну.Нужно,подкинут и посодют. И ничего не докажешь.

  2. Евстигней

    Видео Тараса заменяют мне походы к психологу. Имеют большой успокаивающий эффект

  3. combunabo

    Тут такое дело, хочу трахнуть девушку нужна ваша юридическая помощь.

  4. Феоктист

    Спасибо за реальную помощь в наболевших вопросах

  5. Мир

    Потерпевшими по этому делу являются все посетители и работники кафе

  6. Трофим

    А У НИЩИХ НЕТ ДЕНЕГ НА АДВОКАТА ! А ЕСЛИ НАНЯТЬ ТО ОСТАНЕТЕСЬ ГОЛЫМ И НА УЛИЦЕ !

  7. Сильвестр

    Спорный вопрос. Можно быть сотрудником, а можно быть женщиной. Если это профессиональный сотрудник, то он должен понимать, что в данном вопросе, он на голову компетентнее лица не являющегося экспертом. Врачь может обидется, что его оскорбили или не оказать медецинской помощи, но он врачь! Я считаю, что люди которые на голову выше в каких-либо профессиональных сферах, а адвокат и судья являются таковыми в суде, должны сами уметь не допускать подобных ситуаций.