+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Имеют ли право взять отпуск авансом

Минтруд планирует увеличить продолжительность рабочего дня на селе По общему правилу работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск за отработанный рабочий год. Но если работник пожелает взять отпуск за еще не отработанный период времени, то в большинстве случаев работодатель не имеет права ему отказать. В этом случае компания может оказаться в весьма затруднительном положении, если работник, не отработав полностью год, за который он получил отпуск, напишет заявление на увольнение. О налоговых последствиях такой ситуации — наша статья.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТК РФ, Статья 124 Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Можно ли взять отпуск авансом за будущий год?

Отпуск у меня в августе 22, а просила деньги в 30 апреля и мне сказали, что за две недели до начала отпуска вот тогда и надо писать заявление на имя работодателя, а мне нужно брать билеты сейчас. Правильно ли это, что за две недели до отпуска или нет.

Спасибо за ответ. Смотря что имеете в виду. Обязанность - у работодателя возникает только тогда. Статья ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Получила аванс, меньше чем остальные сотрудники. В отпуске в апреле не была, на больничном тоже. Работаю сутки через трое. Бывает, что через двое. Отработала 6 смен уже. Осталось до окончания месяца 3 смены. Имеют ли права сократить аванс?

Запросите расчетный листок от работодателя, там все должно быть указано. Если расчетного листка нет, это прямое нарушение Ваших прав, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Скажите, имеет ли право мой работодатель не выплачивать АВАНС на льготный проезд в отпуск моей неработающей жене едем вместе, в одно время, в одно место при наличии всех требуемых документов, мотивируя, тем, что она за время отпуска она, якобы, может устроиться на работу?

Работаю в гос. Здравствуйте, уважаемый Сергей Петрович! В данном случае ваш работодатель нарушает положения статьи Трудового кодекса РФ , а также нарушает положения п.

Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником учреждения не позднее чем за 2 недели до начала отпуска.

В заявлении указываются: Постановления Правительства РФ от Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.

В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, работником учреждения представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией. Добрый день! Вы являетесь гражданским персоналом или проходите службу? Разные нормативные акты регулируют оплату проезда.

Поэтому уточните Ваш вопрос.. Согласно ст. Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 26 марта г. N г. Москва "Об утверждении Порядка возмещения оплаты расходов, связанных с проездом Сотруднику дали отпуск через 2 мес.

Выплатили аванс на льготную дорогу. Может ли сотрудник использовать льготный проезд в этот период. Или льготной дорогой можно воспользоваться только через полгода после даты приема на работу.

Работодатель вправе обязать вернуть деньги, выданные на льготный проезд, если сотрудник уволится после отпуска? Добрый день. По соглашению сторон можно оплатить дорогу.

После 6 месяцев у вас уже возникает обязанность на ее оплату. Если уволится, то да, должен вернуть, но тут либо вернет, либо через суд. Я брала авансом 28 дн отпуска, затем с Хочу уволиться за месяц до окончания отпуска, а бух.

Что делать? Организация в др. Трудовую нехотят отдавать пока не заплачу! По закону работодатель вправе произвести удержание отпускных с работника. Но в вашем случае удерживать неоткуда, доходов вам не начислялось. Следовательно, можете увольняться и ничего не оплачивать.

Вообще произвести с работницы удержание можно, только если она увольняется до окончания рабочего года, в счет которого получила отпуск ч.

Если работница откажется от удержания в добровольном порядке, у работодателя не получится взыскать деньги в судебном порядке.

В данном случае положение ч. А трудову книжку обязаны вернуть в день прекращения трудового договора ст В отпуске была с Не выплатили аванс, ссылаясь на отпуск.

Здравствуйте, уважаемая Светлана! Статья Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Таким образом, если в вашей организации, например, аванс выдают работникам 15 числа каждого месяца, а заработную плату 28 числа, то Вам при выходе на работу после отпуска 12 марта аванс не подлежит выплате, так как Вы будете в марте работать не полный месяц.

Удачи Вам. Я ушла в отпуск 14 числа, мне выплатили отпускные в размере 14 тысяч, аванс начисление за отработанные дни первой половины месяца выплачивается 25 числа, подскажите положен ли мне аванс? Или когда с меня спишут отпускные с зарплаты в следующем месяце?

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Я учитель. За учебный год взяла отпуск авансом перед декретом в сентябре года. Сейчас по окончании этого учебного года у меня не будет отпуска?

Вы можете взять отпуск без сохранения содержания без оплаты с условием согласия Вашего работодателя. Здравствуйте, уважаемая Гэрэлма!

Статьей ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам. Статьей ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для родителей, бабушек и дедушек.

Во-вторых, если Вы в году из отпуска по уходу за ребенком вышли уже на работу, то в году Вам ежегодный отпуск обязан работодатель предоставить согласно Графика отпусков на год, исходя из положений статей , ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Я сотрудник МВД. При убытии в отпуск в бухгалтерии организации аванс не брал. N "Об утверждении Порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего умершего сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации", предоставляю в финансовое подразделение перечисленные в п.

А с меня еще требуют заполнить авансовый отчет, в котором указать все свои расходы, подлежащие компенсации. Зачем мне заполнять авансовый отчет, если я не брал аванс.

Я же предоставляю рапорт с просьбой компенсировать мне затраты на проезд и прикладываю билеты, посадочные талоны, кассовые чеки. Чем предусмотрено заполнение авансового отчета в моей ситуации? Здравствуйте, Алексей!

Авансовый отчет-это документ бухгалтерской отчетности, который заполняется в определенных случаях, в том числе, при получении денежных средств от работодателя на определенные цели, по фактическим затратам. В Вашей ситуации такой отчет требуется по затратам на проездные документы билеты и это никак не связано с выплатой денежного довольствия авансом.

Обратитесь в финансовое подразделение, наверняка там имеется образец по заполнению авансового отчета за проезд в отпуск. У меня такой вопрос. У меня отпуск с Но аванс мюя получаю 30 числа каждого месяца.

Ольга, начислять денежные средства за фактически отработанные дни с 24 марта. Я устроилась на работу и проработала до декрета 2 с половиной месяца, потом ушла в отпуск авансом, потом в декрет, после декрета 3 года вышла на работу и отработала 5 месяцев, теперь увольняюсь.

Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? Положена, но с учетом авансовых дней. При этом средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Что такое «отпуск авансом»?

Деньги и карьера 1 ноября 15 Каждый сотрудник и работодатель знают, что ежегодный оплачиваемый отпуск нужно заработать. Это также строго прописано в Трудовом Кодексе РФ. Но наша жизнь непредсказуема и ситуации бывают разные. Например, часто случается так, что новому сотруднику, которому до отпуска еще далеко, нужно срочно его оформить.

Я могу взять отпуск через полгода увольнением, имеет право на.

Взяла отпуск авансом, а теперь увольняюсь. Может ли наниматель требовать возмещения?

Отпуск авансом — это предоставление отпуска заранее, до возникновения права работника на него, либо в случае, когда рабочий год еще не отработан. В статье укажем общие правила предоставления, порядок оформления, риски, связанные с его предоставлением. В статье расскажем об основных важных моментах: Когда работник получает право на отпуск Согласно ст. Однако законодатель допускает, что по соглашению между работодателем и работником такое решение может быть принято и ранее. Есть категории сотрудников, которым долговременный отдых от работы может быть предоставлен и до истечения полугода они перечислены также в статье То есть не важно, сколько месяцев отработала женщина, два или шесть, она имеет право написать заявление перед уходом в декрет, если будут соответствующие доказательства ее положения; сотрудники в возрасте до 18 лет; усыновившие ребенка или нескольких детей, если малышам не исполнилось 3 месяцев; совместители так как им положено отдыхать одновременно от работы на основном месте и на работе по совместительству ; мужчины, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам. После отработанного года сотрудники уходят отдыхать в любое время в соответствии с графиком. Проработавшие длительный срок трудящиеся также могут запросить отпуск авансом за следующий год, тем более что рабочий год всегда определяется индивидуально, и в Трудовом кодексе порядок предоставления последующих периодов отдыха не регламентируется. Право взять отдых авансом распространяется только на ежегодный оплачиваемый отпуск, иные виды не могут быть предоставлены заранее.

Можно ли взять отпуск авансом за следующий год?

А если денег не хватает? Как правильно уйти в отпуск Наступило лето — сезон отпусков. Получить от долгожданного отдыха максимум удовольствия и минимум головной боли Вам поможет не только удачно выбранный маршрут путешествия, но и информированность в вопросах предоставления работодателем оплачиваемых отпусков. Помочь Вам разобраться, как правильно уйти в отпуск, готовы специалисты Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.

Может ли организация предоставить отпуск работнику авансом до начала рабочего года? Отпуск за рабочий год "

Можно ли уйти в отпуск раньше, чем через 6 месяцев работы после трудоустройства

Удержания при увольнении В случае, если сотрудник увольняется, не отработав положенное время за предоставленный ему отпуск, администрация предприятия имеет право осуществить удержание сумм за неотработанные дни отпуска из причитающегося ему размера окончательного заработка при увольнении. Когда положены выплаты? Работодатель, удерживая неотработанные суммы отпускных, при увольнении работника должен придерживаться определенных правил: Излишне выплаченные суммы подлежат возврату на момент увольнения сотрудника, если: Если сумма окончательного расчета сотрудника не покрывает размер полученных авансовых сумм, администрация предприятия вправе осуществить следующие действия: Когда оплата не производится?

Не дают отпуск

Можно ли взять отпуск авансом за будущий год? Отдохнуть в счет грядущего года Возможность предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск до начала того рабочего года, за который этот отпуск положен, изучают эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Татьяна Цезарева и Елена Воронова. Работник попросил предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск с 9 по 11 ноября за следующий рабочий год с Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника установлена 28 календарных дней, отпуска за работу во вредных условиях нет, отпуск за текущий рабочий год им использован полностью. В организации этот работник работает уже более пяти лет.

Я могу взять отпуск через полгода увольнением, имеет право на.

Может ли организация предоставить отпуск работнику авансом до начала рабочего года?

Я знаю что я по закону имею права не отрабатывать но заставляют. Что делать? Наталья Гущина Автор Ситуация двоякая.

Можно ли брать отпуск авансом?

Отпуск у меня в августе 22, а просила деньги в 30 апреля и мне сказали, что за две недели до начала отпуска вот тогда и надо писать заявление на имя работодателя, а мне нужно брать билеты сейчас. Правильно ли это, что за две недели до отпуска или нет. Спасибо за ответ. Смотря что имеете в виду. Обязанность - у работодателя возникает только тогда. Статья ТК РФ.

Судебная практика Что говорит ТК?

Как получить отпуск авансом

Общаться в чате Вот имеется официальное разъяснение Роструда по Вашему вопросу. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря г. В соответствии со ст. Представление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью. При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. Однако все расчеты с работником производятся до ухода работника в отпуск, так как по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами. Также следует поступить с трудовой книжкой и другими документами, связанными с работой, которые работодатель обязан предоставить работнику, — их нужно выдать работнику перед уходом в отпуск, то есть в последний день работы.

Отпуск авансом и увольнение Отпуск авансом — законы и положения ТК РФ Право на отдых, которое имеется у каждого трудоустроенного человека в РФ, включает в себя и право на получение ежегодного отпуска с оплатой времени нахождения в нём. Однако законодательные нормативы достаточно строго регулируют порядок предоставления такового периода отдыха, гарантируя защиту прав не только самих трудящихся, но и их непосредственных работодателей. Так, правовое регулирование вопросов предоставления отпуска в целом, и конкретных ситуаций, в которых он может быть предоставлен авансом, раскрывается следующими нормативными статьями Трудового кодекса РФ: В ней закреплены основополагающие права и обязанности сотрудников, в числе которых значится также и возможность обязательного получения ежегодных оплачиваемых отпусков для отдыха от ведения трудовой деятельности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Собираемся в отпуск: на что обратить внимание при выборе тура
Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cakonchaja

    Здравствуйте Тарас. Такой вопрос, я ФОП 2 группы, арендую магазин у торговой кооперации, основной вид деятельности торговля б.у. быттехникой и компьютерами. Нужен ли мне кассовый аппарат? И могу ли я продавать товар или предоставлять услуги госорганизациям (больница, садик, школа)? Заранее спасибо за ответ. И еще вопрос, какой минимальный налог может быть у ФОП 3 группы? К примеру за месяц доход составил 1500 грн, 5 это 300 грн так ведь. Спасибо еще раз.

  2. Аполлон

    Да,уже не поддерживают. Но благодаря западной,он стал президентом ! Не забываем об этом историческом факте!

  3. weidispskat

    Возраст дожития 15 лет. А потом? В пенсионный фонд за таблеткой из цикуты и бесплатным саваном тем, кто вышел на пенсию в 55?

  4. Антонина

    Что вы думаете по поводу ст. 12 ч. 5 налового кодекса

  5. tranhoasiofoa

    Такая интересная тема и такой ужасный звук. слушать невозможно

  6. Ариадна

    Спасибо за видео !

  7. Варвара

    Жалко, что не расстреливают на месте

  8. Лука

    Извините, но за не грамотный видос диз.

  9. Измаил

    Вчера остановил сотрудник национальной полиции, при этом заявив, что мол я не остановился под знаком СТОП, на что я ему ответил, что он не прав. После этого он попросил открыть капот, на предмет наличия в авто ГБО, и не найдя там оборудования просто отдал документы.

  10. tusimuskco

    Котяра уснул что ли?