+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Серия о документе об образовании в личной карточке

Образование в карточке т 2. Заполнение карточки Т2 образец. Личная карточка работника Образование в карточке т 2. Личная карточка работника Бланк формы Т2, или Личная карточка, входит в перечень кадровых документов, обязательных для ведения в любой организации. Сведения о сотрудниках, как действующих, так и уволенных, периоды работы, информация о профессиональной квалификации и трудовой деятельности - все это должна содержать правильно заполненная унифицированная форма Т2.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Александр Серов против женщин". 3 серия

Личная карточка государственного служащего: как заполнить

В этом пункте укажите паспортные данные сотрудника. В этом пункте укажите адрес места жительства сотрудника: Они приведены в таблице. Данный пункт не заполняйте на офицеров запаса и на будущих призывников.

В остальных случаях ставьте цифры 1 или 2 в соответствии с данными военного билета. Заполняйте на всех военнообязанных. У бывшего военного в личной карточке запишите воинское звание согласно военному билету, а у будущего призывника сделайте запись: На призывников не заполняйте.

Код военно-учетной специальности возьмите из военного билета сотрудника. На будущих призывников этот пункт не заполняйте. Ставьте только букву, без расшифровки: В пункте укажите название военкомата, в котором сотрудник состоит на учете.

Все записи в пункте 7 делайте простым карандашом. Если сотрудник достиг предельного возраста пребывания в запасе или признан не годным к военной службе по состоянию здоровья, в пункте 8 сделайте отметку: Записи вносите в соответствии с трудовым договором, приказами о приеме и переводах.

В разделе укажите следующие сведения: Сначала укажите дату аттестации, затем кратко запишите решение аттестационной комиссии, а также дату и номер протокола заседания комиссии.

Аттестационная комиссия не только принимает решение о соответствии или несоответствии сотрудника занимаемой должности, но и дает руководителю рекомендации. Например, направить сотрудника на обучение, повысить ему оклад, перевести на другую должность.

Эти рекомендации тоже можно отразить в данном разделе. Пройдя такое обучение, сотрудник получает удостоверение о повышении квалификации. Речь идет о дополнительном образовании сотрудника в дополнение к основному. После окончания обучения сотрудник получает диплом о присвоении дополнительной квалификации к основной специальности.

Также в этот раздел внесите сведения о награждениях из трудовой книжки сотрудника. В качестве основания выступает либо график отпусков, либо приказ об отпуске. Кроме того, отмечайте в личной карточке момент, когда отпуск за данный рабочий год использован полностью.

Это поможет вам точнее учесть отпуска. На практике работодатели поступают следующим образом. Затем указывают номер и заголовок соответствующего раздела например, VIII.

Такие дополнительные листы могут быть оформлены к любому закончившемуся разделу личной карточки. Количество дополнений неограниченно, поэтому вести унифицированную форму можно в течение многих лет.

Этими документами могут быть справка об инвалидности, справка о наличии ребенка-инвалида, удостоверение участника войны, справка о том, что сотрудник является донором, и т. В качестве основания укажите тот нормативный акт закон , который дает сотруднику право на льготу.

Здесь можно упомянуть о наличии у сотрудника водительских прав, загранпаспорта, об обучение, которое еще не окончено, и т. А также укажите дату увольнения, номер и дату приказа о расторжении трудового договора.

Закрывают личную карточку подписи ответственного за ведение кадрового учета и сотрудника. На практике взамен пришедших в негодность личных карточек оформляют новые.

Если оформленный при приеме на работу документ не позволяет продолжать с ним работу и получать информацию, то возникает вынужденная необходимость переоформить личную карточку. При этом действующее законодательство не содержит норм, регулирующих действия работодателя в случае износа личной карточки, и не устанавливает запрета на оформление новой личной карточки , если ранее оформленная карточка пришла в негодность, например истрепалась.

На практике рекомендуют переоформить пришедшую в негодность карточку. С этой целью следует издать приказ руководителя об оформлении дубликатов личных карточек с указанием причин нового оформления и сотрудников, в отношении которых нужно провести такую замену.

С данным приказом ознакомьте сотрудников, личные карточки которых пришли в негодность, под подпись. Пришедшие в негодность личные карточки уничтожать не нужно, поскольку работодатель обязан хранить личные карточки в общем случае в течение 75 лет, если они созданы до года, или в течение 50 лет, если они созданы после года.

При этом личные карточки, которые образовались в период госслужбы, не являющейся государственной гражданской службой, нужно хранить 75 лет независимо от даты их создания.

2.3.4. Личная карточка работника

В этом пункте укажите паспортные данные сотрудника. В этом пункте укажите адрес места жительства сотрудника: Они приведены в таблице. Данный пункт не заполняйте на офицеров запаса и на будущих призывников. В остальных случаях ставьте цифры 1 или 2 в соответствии с данными военного билета. Заполняйте на всех военнообязанных.

Наименование образовательного учреждения. Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний наименование серия.

Личная карточка работника Т-2

Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от Правила заполнения личной карточки работника Т-2 Заполнение личной карточки производит работник кадровой службы. Работник, на которого заполнялась личная карточка, подтверждает подлинность изложенных в карточке сведений подписью в конце раздела II, на второй странице личной карточки. Для заполнения личной карточки Т-2 необходимы следующие документы работника: Остальная информация вносится на основании сведений, сообщенных о себе работником. В некоторых случаях, в зависимости от специфики работы, работодатель может запросить от лица, поступающего на работу, дополнительные документы, предусмотренные действующим законодательством РФ. Сокращенное наименование указывается в том случае, если оно закреплено в учредительных документах. Он присваивается каждому вновь принятому или работающему и не меняется при любых перемещениях работника внутри организации вплоть до его увольнения. При указании места рождения нужно учитывать следующее:

Как заполнить форму Т 2 сотруднику, получившему диплом бакалавра?

Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством; X. Дополнительные сведения; XI. Основание прекращения трудового договора увольнения. В каждом из этих разделов есть графы, куда нужно записывать сведения о работнике.

Для участия в этом конкурсе нужно подать соответствующие документы, среди которых - личная карточка государственного служащего.

Унифицированная форма Т-2

Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством Дополнительные сведения В заключение приводятся сведения об увольнении. В каждом пункте формы предусмотрено поле для описательной части, ряд пунктов первого раздела содержит поля для кодирования реквизитов. В системе действующего законодательства нет ни одного нормативного документа, который предписывал бы в обязательном порядке проставлять коды. Порядок обработки кадровых документов каждая организация определяет самостоятельно. Там, где используются специальные компьютерные программы для кадровиков, заполнение полей кодирования заложено в программу и выполняется автоматически.

Образование по окин

Ее ведут сотрудники кадровой службы организации. О порядке заполнения личной карточки работника и пойдет речь в настоящей статье. Прежде отметим, что личная карточка работника заполняется сотрудником кадровой службы на основании приказа распоряжения о приеме на работу и следующих документов работника: В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления работником дополнительных документов. N 1 "Об утверждении Унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" далее - Постановление N 1. Напомним, что с Федерального закона от 6 декабря г.

Личная карточка работника – основной документ системы учета личного .. Наименование, серия и номер документа об образовании записываются в.

Образование по окин

Наименование образовательного учреждения, его серию и номер пишем на основании документа об образовании. Никакие награды ордена в названиях учебных заведений не указываются. При окончании учебного заведения ставим запись арабскими цифрами, например Это может быть справка об инвалидности, справка о наличии ребенка-инвалида, удостоверение участника войны, справка о том, что сотрудник является донором, и т.

Заполнение личной карточки т 2 образец заполнения

Особых последствий это не имеет, а самому работнику — тем более не вредит. Но если ошибок много, то при внешней проверке кадровая служба может быть оштрафована за некачественную работу. Эти разделы заполняются по документам человека, устраивающегося на работу, или по информации отдела подготовки кадров. Особых трудностей в их заполнении нет. Даты нужно указывать в формате ДД. Заполнение всех разделов обязательно кроме случаев, когда написать нечего — например, при отсутствии квалификации или переподготовки.

Личная карточка работника по форме т

Учетная карточка научного, научно-педагогического работника Т-4

Цитата Алёна А разве профессия указывается не на основании документа об образовании? Дополнительной профессией считается такая, которая не совпадает с основной профессией, но может представлять интерес для организации. С журнала Главная книга Основная профессия - та, что наиболее близка к рабочим обязанностям Взяли на работу системного администратора. У него два высших образования: Что я должна указать в п.

Номера телефонов указываются по общепринятым правилам: На граждан, пребывающих в запасе: На граждан, подлежащих призыву на военную службу: В конце второй страницы личной карточки работник и сотрудник кадровой службы проверяют правильность внесенной информации и заверяют эту информацию своими подписями.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Великая Война. 14 Серия. Партизаны. StarMedia. Babich-Design
Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Селиверст

    Валентин И Ну для начало начнем с того что я не тебя спрашивал. Твое мнение и утверждения как зайцу стоп сигнал. Во вторых с какого хрена я буду КОМУ ТО И ТЕМ ПОЛЕЕ НЕПОНЯТНО ЗА ЧТО платить налоги! Я плачу налоги в том государстве где я работаю! Мне вот интересно что сделало государство для таких же стариков как у меня! Пенсию бля назначили 3500 на двоих с сумасшедшими ценами на коммунальные,на газ! Им чё теперь здыхать? Они суки пенсию собираются поднять на 62 гривны! Ахренеть! Осчастливили! Пусть сука в жопу себе ее засунут! Ублюдки! Малому памперсы бля 500 гривен стоят! Вообще ахуели!

  2. Адриан

    Всё это хорошо,но земля уже давно разобрана,селяви

  3. jecnimare

    Сам юрист и работаю с гос. контролирующими органами. Звонить, писать, не сс.ть все отлично звучит со сцэны.

  4. Якуб

    Разбитый лоб на скорости 40 самый лучший штраф:)

  5. Иннокентий

    Жаль только, что мажорам это по-барабану!

  6. Федосий

    Нахера этв дичь у меня в рекомендуемых?

  7. fecgueto

    Дуже вдячний за Вашу працю, ваші лаконічні роз'яснення законів та прав громадян.

  8. Сила

    Секс без расписок и регистрации. Писать в лс Жесть конечно.

  9. Лиана

    Здравствуйте Алексей Валерьевич и Александр Анатольевич!

  10. Флорентина

    Есть мнение, что Улюкаев не попался, а просто перешел дорожку кому то серьезному и поэтому попался :)